「発達障害 就労支援 IT」で探すなら知っておきたい！IT特化型サポート

発達障害のある方にとって、IT業界は特性を活かせる有望な分野です。しかし、専門スキルを習得し、自分に合った働き方を見つけるには適切なサポートが不可欠。「就労移行支援」の中でも、近年注目されているのが「IT特化型」の事業所です。

　なぜIT特化型が選ばれるのか？そのメリットや、一般的な就労支援との違い、具体的な事業所の特徴について詳しく解説します。ITスキルを武器に、安定したキャリアを築きたいと考えている方は、ぜひご一読ください。

発達障害×IT就労支援：適職探しからスキル習得、定着まで徹底解説

なぜIT業界は発達障害のある方と相性が良いのか？

近年、発達障害（ASD、ADHDなど）のある方がIT分野でその能力を発揮し、活躍する事例が増えています。なぜIT業界が発達障害のある方にとって有望な選択肢となり得るのか、その理由を探ってみましょう。

発達障害の特性が強みになる業務内容

論理的思考力・パターン認識能力:

プログラミングやシステム設計、データ分析といった業務では、ルールに基づいた論理的な思考や、複雑な情報の中から規則性を見つけ出す能力が不可欠です。これらは特に自閉スペクトラム症（ASD）のある方が得意とすることが多い特性です。

高い集中力・探求心

特定の分野や作業に対して、驚異的な集中力を発揮し、深く掘り下げて取り組む力は、コーディング、デバッグ、テスト、あるいは特定の技術領域の専門性を高める上で大きなアドバンテージとなります。

細部への注意力・正確性

プログラムのバグを発見したり、データの整合性を検証したりする品質管理（QA）やテスト業務では、細かな点に気づき、正確性を追求する姿勢が求められます。

独創性・発想力

　 注意欠如・多動性障害（ADHD）のある方に見られる、既成概念にとらわれない発想力やアイデアは、新しいサービスの企画、UI/UXデザイン、問題解決の糸口を見つける際に役立つことがあります。

適性が活かせるIT職種の例

IT職種の例	活かせる特性・スキル
プログラマー/システムエンジニア	論理的思考、集中力、問題解決能力
データサイエンティスト/アナリスト	パターン認識、分析力、探求心
テスター/QAエンジニア	細部への注意力、正確性、集中力
Webデザイナー/UI・UXデザイナー	創造性、発想力、共感力（ユーザー視点）
ITサポート/ヘルプデスク	特定分野への深い知識、丁寧な対応力

もちろん、これらの特性や適性は個人差が大きく、すべての方に当てはまるわけではありません。

　また、コミュニケーションやマルチタスク、環境の変化への対応などに困難を感じる場合もあります。重要なのは、個々の「得意」を活かせる職種や働き方を見つけることです。

発達障害のある方が働きやすい環境要因

IT業界特有の環境も、発達障害のある方にとって働きやすさにつながる可能性があります。

• リモートワーク・在宅勤務の普及: 通勤ラッシュやオフィスの物理的な環境（音、光、匂いなど）が苦手な方にとって、自宅など慣れた環境で落ち着いて働けるリモートワークは有効な選択肢です。IT業界は他の業界に比べてリモートワークが導入されやすい傾向にあります。
• 明確なタスク指示と進捗管理: プロジェクト管理ツール（Jira、Asana、Trelloなど）を活用し、タスクの内容、担当者、納期などが明確に示されることが多いです。これにより、「何をすべきか」が分かりやすく、見通しを持って業務に取り組めます。
• テキストベースのコミュニケーション: SlackやTeamsといったチャットツールでのコミュニケーションが主流の場合も多く、口頭での指示や非言語的なニュアンスの読み取りが苦手な方にとって、文字で記録が残り、自分のペースで確認・返信できるコミュニケーションは負担が少ない可能性があります。
• 成果・スキル重視の評価: IT業界では、学歴や職歴よりも、具体的なスキルや成果物が評価される傾向があります。自身の強みを活かしてスキルを磨けば、正当な評価を得やすい環境と言えるでしょう。

これらの環境が整っていても、実際に働く上では個別の配慮が必要になる場面もあります。例えば、タスクの指示方法を具体的にしてもらったり、集中できる作業スペースを確保してもらったりといった「合理的配慮」です。どのような配慮が必要かを整理し、企業側に伝える際にも、専門機関のサポートが役立ちます。

高まるIT人材の需要と将来性

日本国内ではIT人材の不足が深刻化しており、経済産業省の調査によれば、2030年には最大で約79万人が不足すると予測されています。企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進、AI、IoT、クラウド技術の発展などを背景に、ITスキルを持つ人材への需要は今後も拡大し続ける見込みです。

このような状況下で、企業は多様な人材の確保・活用に目を向けており、「ニューロダイバーシティ（神経多様性）」の考え方が注目されています。これは、発達障害を含む脳や神経の多様性を個性や才能として捉え、組織の強みにしていこうという動きです。特に海外の大手IT企業では、発達障害のある人材を積極的に採用するプログラムも存在し、日本でも徐々にその動きが広がりつつあります。

専門的なITスキルを身につけることは、発達障害の有無にかかわらず、将来にわたって安定したキャリアを築く上で非常に有利になると言えます。

発達障害のある方のための就労支援制度IT

発達障害のある方がIT分野をはじめとする様々な職場で活躍するためには、適切なサポートが不可欠です。

日本には、国や自治体が提供する多様な公的就労支援制度が存在します。ここでは、主な支援機関とその役割について解説します。これらの機関を活用することで、IT分野への就職活動をスムーズに進めることができます。

ハローワーク（公共職業安定所）

全国に設置されているハローワークは、仕事を探しているすべての人を対象とした総合的な相談窓口ですが、障害のある方向けの専門的な支援も行っています。

• 専門援助部門（障害者担当窓口）: 障害者手帳の有無にかかわらず、障害のある方の就職に関する相談を受け付けています。個々の障害特性や希望職種（IT分野を含む）に応じた職業相談、職業紹介、求人情報の提供などを行います。
• 発達障害者雇用トータルサポーター: 一部のハローワークには、発達障害に関する専門知識を持つサポーターが配置されており、よりきめ細やかな相談や、企業への働きかけなどの支援を受けられる場合があります。
• 職業訓練（ハロートレーニング）の案内: ITスキルを含む様々な職業訓練コースの情報提供や申し込み手続きのサポートも行っています。

ハローワークは、求職活動の第一歩として、まず相談に訪れるべき機関の一つです。

地域障害者職業センター

各都道府県に設置されている独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構が運営する専門機関です。ハローワークと連携し、より専門的な職業リハビリテーションサービスを提供します。

• 職業評価: カウンセリングや作業検査を通じて、職業的な能力、適性、課題などを客観的に評価します。IT分野への適性を見極める上でも役立ちます。
• 職業準備支援: ビジネスマナー、コミュニケーションスキル、体力向上など、働くための基本的な準備を支援するプログラムを提供します。
• 職場適応援助（ジョブコーチ支援）: 就職後、ジョブコーチが職場を訪問し、本人と企業の双方に対して、業務の進め方やコミュニケーション、環境調整に関する専門的な助言・支援を行い、職場への定着をサポートします。IT企業特有の環境に合わせた支援も期待できます。

専門的な評価や、就職後のフォローアップが必要な場合に頼りになる機関です。

発達障害者支援センター

発達障害者支援法に基づき、各都道府県・指定都市に設置されています。発達障害のある方やその家族からの相談に応じ、保健、医療、福祉、教育、労働などの関係機関と連携しながら、総合的な支援を行う専門機関です。

• 相談支援: 就労に関する悩み（仕事が続かない、職場の人間関係など）を含め、日常生活全般に関する相談に応じます。
• 情報提供: 利用できる福祉サービスや支援機関（就労移行支援事業所など）に関する情報を提供します。
• 関係機関との連携: 必要に応じて、ハローワークや地域障害者職業センター、医療機関など、適切な支援機関へつなぐ役割を果たします。

就労だけでなく、生活面も含めた包括的なサポートが必要な場合に相談できます。

障害者就業・生活支援センター

障害のある方の「働きたい」という気持ちを、「就業面」と「生活面」から一体的に支援する身近な相談窓口として、全国に設置されています。

• 就業支援: 就職相談、職場実習のあっせん、就職活動の支援、就職後の定着支援などを行います。
• 生活支援: 安定した職業生活を送るために必要な、自己管理（健康管理、金銭管理など）、住居、年金、余暇活動などに関する助言や関係機関との連絡調整を行います。

仕事と生活の両面でのサポートが必要な場合に適しています。

就労移行支援事業所

障害者総合支援法に基づく障害福祉サービスの一つです。一般企業への就職を目指す方に対し、最長2年間の期間で、職業訓練、就職活動支援、職場定着支援を一貫して提供します。

• サービスの概要と目的：安定就労への架け橋: 一般企業等への就職を希望する原則65歳未満の障害のある方を対象に、就職に必要な知識・スキルの向上と、就職活動から職場定着までをサポートします。安定して長く働き続けることが最終目標です。
• 具体的な支援内容：スキル習得から定着まで: ITスキルやビジネススキル訓練、自己理解、SST、就職活動支援、職場定着支援など、多岐にわたるサポートを提供します。
• 利用料金と手続き：安心して利用できる制度: 前年の世帯所得に応じて自己負担上限額が設定され、約9割の方が無料で利用しています。利用には「障害福祉サービス受給者証」が必要です。

特に、ITのような専門スキルを基礎から体系的に学びたい場合や、働く上での様々な課題（コミュニケーション、自己管理など）に対して、個別的かつ継続的なサポートを受けながら就職・定着を目指したい場合に有効な選択肢となります。

これらの支援機関は、それぞれ役割や対象者が異なります。ご自身の状況やニーズに合わせて、適切な機関に相談し、利用できるサービスを組み合わせて活用していくことが、IT分野での就労実現への近道となります。

数ある選択肢の中で注目すべき「IT特化型」就労移行支援

就労移行支援事業所の中でも、近年、IT分野のスキル習得に特化したプログラムを提供する事業所が増加し、注目を集めています。

なぜ今「IT特化型」が重要なのか？

IT業界で求められるスキルは専門性が高く、常に進化しています。IT特化型の就労移行支援を選ぶことには、以下のようなメリットがあります。

• 効率的な専門スキル習得: Web開発、プログラミング、データ分析、AI、ネットワーク、セキュリティなど、特定のIT分野に焦点を当てたカリキュラムにより、実践的なスキルを集中的かつ効率的に学ぶことができます。
• 業界動向を踏まえた指導: IT業界出身者や現役エンジニアがスタッフとして在籍している場合が多く、最新の技術トレンドや業界で求められるスキルセットを理解した、実践的な指導が期待できます。
• 適切なキャリアパスの提示と就職活動支援: IT業界内の多様な職種やキャリアパスを熟知しており、利用者のスキルレベルや興味、発達障害の特性に合った現実的な就職目標の設定や、その実現に向けた具体的な道筋（ポートフォリオ作成、企業研究、面接対策など）を示すことができます。
• 開発環境やツールの活用: 実際のIT開発現場で使われているツールに触れる機会が多く、就職後の業務へのスムーズな移行につながります。
• 同じ志を持つ仲間との交流: 同じIT分野での就職を目指す仲間と切磋琢磨し、情報交換を行うことで、学習意欲の維持や向上につながります。
• 定着支援の充実: 就労移行支援の大きな特徴である「職場定着支援」により、就職後も継続的なサポートを受けられます。IT業界特有の働き方や人間関係の中で生じる困難に対し、専門的な視点からのアドバイスや企業との調整が期待できるのは、大きな安心材料です。

IT専門職としてのキャリアを本格的に目指すのであれば、スキル習得から就職、そして定着までを一貫してサポートするIT特化型の就労移行支援は、非常に効果的な選択肢と言えるでしょう。

主要なIT特化型事業所の比較（概要）

IT特化型の就労移行支援事業所は、それぞれに特色があります。例えば、「Kaien」は発達障害への深い理解に基づき、多様な職種への適性を見極める支援に強みがあります。「atGPジョブトレIT・Web」は障害者専門の人材紹介サービスが母体であり、就職活動のサポートが充実しています。「Neuro Dive」はAIやRPAといった先端IT分野に特化しています。「就労移行ITスクール」は全国に拠点を持ち、幅広いITカリキュラムを提供しています。

これらの有力な選択肢の中で、「チームシャイニー」（秋葉原）は、特にAI、データサイエンス、Webマーケティングといった、今後需要が大きく伸びると期待される最先端分野に特化している点で、独自のポジションを築いています。

先端IT分野での活躍を目指すなら：チームシャイニー（秋葉原）のご紹介

チームシャイニーは、東京都千代田区秋葉原にある、AI・データサイエンス・Webマーケティングといった先端IT分野に特化した就労移行支援事業所です。発達障害のある方を中心に、高い専門性を身につけ、IT業界で活躍したいという意欲を持つ方を支援しています。数ある就労支援サービスの中でも、特に高度なITスキル習得とキャリア形成に重点を置いているのが特徴です。

チームシャイニーの強み：最先端ITへのフォーカス

チームシャイニーの最大の特色は、日本の就労移行支援の中でも珍しい「先端IT特化型」である点です。特に需要が高まっている以下の3分野に注力した専門コースを提供しています。

1. Webマーケティングコース: データ分析に基づき、Webサイト改善や広告効果の最大化を目指すスキルを習得。
2. 生成AIコース: ChatGPTなどを活用し、業務の自動化や効率化を実現するスキルを習得。
3. データサイエンスコース: PythonやSQL、Tableauなどを使いこなし、データから価値ある知見を引き出すスキルを習得。

これらの分野は、発達障害のある方の論理的思考力や集中力といった強みを活かしやすく、かつ将来性の高いキャリアにつながる可能性を秘めています。

実践重視の学びと手厚いサポート

未経験者でも基礎から学べる段階的なカリキュラムが用意されており、入門書から専門書まで学習教材も充実しています。現役エンジニアやデータサイエンスコンペ（Kaggleなど）で実績を持つ専門家がスタッフとして在籍し、質の高い指導を提供。つまずきやすいポイントは個別にフォローし、オンラインでの質問にも対応しています。これは、一般的な就労支援機関では得難い、専門分野に特化した手厚いサポート体制と言えます。

また、利用者同士が協力して学ぶ「チーム学習」を重視し、コミュニケーション能力や協調性を養います。スタッフには発達障害の当事者もおり、利用者の視点に立った共感的なサポートも期待できます。実際に、コンペティションでの入賞者を輩出するなど、高い教育レベルを証明しています。

就職と定着への道筋：シャイニーラボとの連携も

就労移行支援事業所として、スキル習得後の就職支援にも力を入れています。 一人ひとりに合った就職先を提案します。特筆すべきは、運営母体（NPO法人）が設立したデータサイエンス研究所「シャイニーラボ」へ、卒業生が就職している実績がある点です。これは、学んだスキルを活かせる具体的な就職ルートの一つとなります。NTT関連会社など、他のIT企業への就職実績もあります。

もちろん、**就労移行支援の重要な機能である「定着支援」**を通じて、就職後も長く安定して働けるようサポートします。

利用しやすい環境

事業所はJR秋葉原駅から徒歩2分と好立地。在宅訓練も可能です。昼食無料提供や交通費補助（規定あり）などの経済的サポートもあります。利用料は就労移行支援の制度に基づき、前年の世帯所得に応じて決まり、ほとんどの方が無料で利用しています。

まとめ：「発達障害 就労支援 IT」で探すなら知っておきたい！IT特化型サポート

発達障害のある方がIT分野で活躍するためには、専門スキルの習得と、特性に合った働き方の実現が鍵となります。

　IT特化型の就労移行支援は、効率的なスキルアップ、業界に精通したサポート、そして定着支援まで、一貫した伴走でその道を切り拓きます。特にAIやデータサイエンスといった先端分野に特化した事業所は、将来性の高いキャリアへの扉を開く可能性を秘めています。ご自身の強みを活かし、IT業界で輝くために、専門的な支援の活用を検討してみてはいかがでしょうか。